Разбираемся в этом сложном процессе.
Сегодня построение карьеры — это не просто процесс встраивания в коллектив и добросовестного выполнения своих обязательств. Это масштабная интеллектуальная работа: необходимо понимать, как вести себя, что делать или не делать, какие связи строить с разнообразными группами заинтересованных лиц. Кроме того, возникают вопросы: нужно ли становиться руководителем, чтобы достичь успеха? Возможно ли оставаться в роли эксперта?
Несмотря на все современные технологические новшества, нормы карьерного этикета практически не изменились. Умение правильно строить отношения в команде и выделяться среди остальных — это те навыки, которые способствуют успеху, а не бесконечные попытки перепрыгнуть через голову всех.
Совместно с профессором бизнес-практики Школы управления Сколково Еленой Витчак изучаем важнейшие аспекты карьерного роста.
Елена Витчак
Профессор бизнес-практики Школы управления Сколково
Скажу важное — чтобы сделать карьеру, нужно отказаться от «карьеризма»
Секрет карьерного успеха заключается в том, чтобы избегать карьеризма. Ничто не вызывает большего недоверия, чем постоянное стремление лезть вперед всех и активно мешать коллегам. Истинный карьерный успех приходит к тем, кто сосредоточен на результатах, а не на тщеславии.
Правила карьерного этикета довольно просты и необходимы: они помогают формировать репутацию, выглядеть уверенно и не казаться агрессивным или чересчур настойчивым.
Ошибка №1: Не пытайтесь стать «любимчиком» начальства
