Пособие по беременности и родам в 2025 году: рассчитываем сумму на основе зарплаты и МРОТ

Размер этой выплаты определяется индивидуально и зависит от ряда факторов. Рассмотрим, как можно узнать сумму пособия по беременности и родам.Важно понимать, как именно будет рассчитана выплата в вашем конкретном случае.Источник: Freepik.com

Сумма пособия по беременности и родам определяется в зависимости от среднего дохода или минимального размера оплаты труда. Разберем, как происходит расчет выплаты в различных ситуациях.

Расчет пособия по беременности и родам

Размер пособия будет зависеть от заработной платы и периода, в течение которого работодатель производил страховые выплаты за работницу.

По заработной плате

Пособие по беременности и родам (БиР) рассчитывается, основываясь на среднем заработке женщины за два предыдущих календарных года. Для этого вычисляется средний дневной заработок за указанный период. Сумма всех доходов за два предыдущих года делится на количество дней в этом интервале, а затем умножается на количество дней отпуска по БиР. 

Обычно этот отпуск длится 140 дней. Однако срок может быть увеличен (в случае многоплодной беременности или осложненных родов) или сокращен (если женщина подала заявление позже даты открытия больничного листа).

Из расчетного периода (за два предыдущих года) исключаются дни, когда за работницей не сохранялся доход и не уплачивались страховые взносы:

• периоды временной нетрудоспособности (больничные);

• отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком из предыдущего декрета;

• освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если с нее не производились страховые взносы.

Расчет выполняет бухгалтерия работодателя. В большинстве регионов функционирует система прямых выплат: средства переводятся напрямую из Социального фонда России (СФР) на банковскую карту застрахованного лица. Работодатель передает в ФСС все необходимые данные для расчета.

По МРОТ

Расчет по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) применяется в следующих ситуациях:

• средний месячный заработок за расчетный период оказался ниже установленного МРОТ;

• на момент выхода в отпуск по БиР у сотрудницы общий страховой стаж менее 6 месяцев;

• в расчетном периоде не было доходов, с которых уплачивались страховые взносы (например, не было работы).

Средний дневной заработок рассчитывают по следующей формуле: МРОТ × 24 / 730. При этом основой для расчета служит МРОТ, действующий на дату начала отпуска по БиР.