Как увольнение может стать ключом к увеличению вашей пенсии: эксперт поделился неожиданным секретом индексаций

Пенсионеры, продолжающие работать в России, могут существенно увеличить свои ежемесячные выплаты, если решатся на официальное увольнение. Это открывает возможность пересчета пенсии с учетом индексаций, которые не были учтены в период с 2016 по 2024 год. После перерасчета такие пенсионеры смогут вновь устроиться на работу, сохранив при этом увеличенную пенсию.

Объяснение эксперта

Этой возможностью поделился эксперт в области пенсионного обеспечения Яков Якубович. Он указал, что временное увольнение может быть выгодным для некоторых пенсионеров, однако прежде чем принимать такое решение, стоит оценить, насколько ожидаемая прибавка к пенсии перекроет возможные потери от утраты заработка.

Почему работающие пенсионеры получали меньше

В период с 2016 по 2024 год пенсионные выплаты индексации для работающих пенсионеров применялись по специальным правилам: если человек продолжал трудовую деятельность, ежегодные повышения не учитывались в размере пенсии. Таким образом, к 2024 году у некоторых пенсионеров образовалась значительная разница между фактическими выплатами и размером пенсии с учетом всех положенных индексаций.

С 1 января 2025 года условия изменились — страховые пенсии начали индексироваться, независимо от того, работает пенсионер или нет. В 2026 году индекс составил 7,6%. Тем не менее, это не означает, что все пропущенные индексации за 2016–2024 годы автоматически учтутся: для их включения в фактическую сумму обычно нужно прекратить трудовые отношения.

Механизм перерасчёта после увольнения

После официального увольнения Социальный фонд России (СФР) производит перерасчет страховой пенсии с учетом ранее не учтенных индексаций. Представители фонда сообщают, что данная процедура осуществляется автоматически, без необходимости подачи отдельного заявления или личного визита в отделение.

Процесс выглядит следующим образом:

1. Пенсионер официально увольняется.
2. Работодатель отправляет в СФР информацию о прекращении трудовых отношений.
3. СФР принимает данные и производит перерасчет размера страховой пенсии.
4. Увеличенная пенсия вступает в силу с первого числа месяца, следующего за увольнением.
5. С измененной выплатой производится доплата за период, на который возникло право в результате перерасчета.

Размер прибавки зависит от индивидуальных пенсионных прав, стажа и накопленных индексаций.

Пример сроков выплаты

В одном из отделений Социального фонда в Новосибирске пояснили порядок на примере. Если пенсионер уволился в сентябре, то:

1. Сентябрь — увольнение и передача сведений работодателем в СФР.
2. Октябрь — право на повышенную пенсию вступает в силу (с 1 октября).
3. Ноябрь — поступление перечисления: повышенная пенсия плюс доплата за октябрь.

Таким образом, если перечисление задержится, причитающаяся доплата за пропущенный период будет сохранена и выплачена позже.

Можно ли вернуться на работу

По действующим правилам, после перерасчета пенсионер вправе снова устроиться на работу, при этом увеличенный размер страховой пенсии сохраняется. Например, если пенсия выросла с 20 до 25 тысяч рублей, то последующее официальное трудоустройство не приведет к возврату к прежней сумме. Индексации будут применяться в обычном порядке.

Когда увольнение невыгодно

Яков Якубович предупреждает, что следует тщательно взвесить решение об увольнении, заранее оценив все финансовые последствия. Важно сопоставить ожидаемую прибавку к пенсии с утраченной зарплатой за период безработицы.

Например, если прибавка составит 3 тысячи рублей в месяц, а сумма утраченной зарплаты за время перерыва — 40 тысяч рублей, то компенсировать потери только за счет новой пенсии потребуется больше года. Кроме того, работодатель не обязан вновь взять сотрудника на прежнее место, и риск остаться без работы также следует учитывать.

Что проверить перед принятием решения

Работающим пенсионерам рекомендуется заранее обратиться в Социальный фонд России и уточнить размер своей страховой пенсии с учетом всех положенных индексаций. Это позволит оценить, насколько вырастет выплата после увольнения и оправдает ли прирост возможные потери.

Следует помнить, что с 2025 года ежегодная индексация пенсий осуществляется независимо от статуса занятости, а увольнение необходимо лишь для того, чтобы отразить пропущенные индексации в фактически выплачиваемой сумме за период 2016–2024 годов.

Точные вычисления могут привести к заметному увеличению дохода, но окончательное решение должно приниматься индивидуально, учитывая как финансовые аспекты, так и перспективы сохранения рабочего места.